Grundinformation
Der Executive MBA (EMBA) ist ein Aufbaustudiengang, der sich auf Führung und Unternehmensmanagement konzentriert. Das Ziel dieses Programms ist es, den Studierenden ein tieferes Verständnis dafür zu vermitteln, wie die Geschäftswelt funktioniert, und ihre Führungs- und Managementfähigkeiten zu entwickeln. Das EMBA-Programm richtet sich an Führungskräfte, die bereits über eine gewisse Managementerfahrung verfügen und sich weiterentwickeln und ihre Karriere vorantreiben möchten. Im Rahmen des Programms lernen die Studierenden neue Managementtechniken, Strategien und Trends in der Wirtschaft kennen, die sie in der Praxis anwenden können, um ihre eigene Leistung und die Leistung des Unternehmens zu verbessern.
Das Executive MBA-Programm soll erfahrenen Managern helfen, ihre Karriere voranzutreiben und ihre Management- und Führungsfähigkeiten zu entwickeln. Dieses Programm richtet sich an Führungskräfte, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in den Bereichen strategisches Management, Unternehmertum, Innovation, globales Geschäft und anderen Schlüsselbereichen erweitern wollen, die für den Erfolg im heutigen Wettbewerb erforderlich sind.
Programmstruktur
Die Struktur des Executive-MBA-Programms am EIFM ist so gestaltet, dass sie so effizient wie möglich ist und den Studierenden gleichzeitig eine umfassende und praxisnahe Ausbildung in Wirtschaft und Management ermöglicht. Das Programm ist in mehrere Module unterteilt, die sich auf verschiedene Aspekte der Unternehmensführung und die Entwicklung von Managementfähigkeiten konzentrieren.
Da sich das Programm an erfahrene Manager richtet, die bereits über einige Jahre Berufserfahrung verfügen, können sie das erworbene Wissen und die Fähigkeiten sehr schnell und effektiv in der Praxis anwenden, so dass sie in ihrer Karriere schnell vorankommen und in ihrem Bereich erfolgreich sein können.
Nach Abschluss des Executive MBA-Programms am EIFM werden die Studierenden in der Lage sein, ihre neuen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden und ihre Unternehmen oder Teams erfolgreicher zu führen. Dieses Programm ermöglicht es ihnen, die nächste Karrierestufe zu erreichen und ihr Potenzial als Führungskräfte zu entwickeln.
Studienmodule
- Konzepte von Strategie und Führung
- Strategische Modelle
- Entscheidungsfindung
- Innovationsprozesse
- Unternehmerische Fähigkeiten
- Marktanalyse
- Internationale Märkte
- Geschäftliche Chancen
- Globaler Wettbewerb
- Internationales Marketing
Warum am EIFM studieren?
Wir möchten Sie auf einer der wichtigsten Reisen in Ihrem Leben begleiten. Eine Reise, auf der Sie persönlich wachsen, Ihre Karriere verbessern und Ihre Ziele erreichen. Während dieser Reise werden wir alles tun, um sicherzustellen, dass Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen und das Beste aus Ihrem Studium an unserem Institut herausholen.
Studiengebühren
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt zu tun?
Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere und Ihr Privatleben voranzubringen und eine Ausbildung mit einem innovativen und praktischen Ansatz absolvieren möchten, zögern Sie nicht!
Studiengebühren für das Programm: € 7000
Die Studiengebühr für das EMBA-Programm beträgt 7000 €. Die Zahlung kann in einer Summe oder in bis zu 5 zinslosen Raten erfolgen. Eine erste Rate von 1500 € ist immer vor Beginn des Studiums fällig.
In den Studiengebühren sind Studienmaterialien und der Zugang zu allen vom European Institute of Finance & Management organisierten Seminaren oder Online-Vorlesungen enthalten.
Zulassungsverfahren
Es gibt keine Tests, Prüfungen oder Interviews im Rahmen des Zulassungsverfahrens. Sie müssen lediglich die Studienanforderungen erfüllen, die für das EMBA-Programm wie folgt lauten:
- Abschluss mindestens eines Bachelor-Studiengangs,
- Lebenslauf mit ausreichenden Informationen über Ihre Ausbildung, ehrenamtliche Tätigkeiten, Berufserfahrung oder außerschulische Aktivitäten,
- Motivationsschreiben – Falls der Zulassungsausschuss Zweifel hat, Sie zum Studium zuzulassen, kann er ein Motivationsschreiben verlangen, das Ihre beruflichen Ziele, Stärken, Schwerpunkte usw. widerspiegeln sollte.
Wenn Sie sich für ein Studium interessieren, folgen Sie den nachstehenden Schritten und beginnen Sie Ihre Reise zum Studium am EIFM.
Testimonials
Karriere
Unsere Abteilung Career Services ist bereit, den Studierenden die besten Möglichkeiten zu bieten, ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln, um die beste Karriere zu erreichen. Bei Interesse kann sich jeder Student während oder nach seinem Abschluss an unsere Abteilung wenden.
Unsere Mitarbeiter sind nicht nur an verschiedenen Aktivitäten beteiligt, die unser Studieninstitut mit großen nationalen und multinationalen Unternehmen in Verbindung bringen, sondern bauen auch Partnerschaften mit großen Unternehmen oder Organisationen auf, so dass wir unseren Studenten anschließend vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten können.
Die Mitarbeiter des Career Services bieten den Studierenden eine Reihe von personalisierten Informationen, z. B. eine Auflistung von Top-Arbeitgebern, Trends und Verfahren bei der Rekrutierung von Talenten, Statistiken über Durchschnittsgehälter und -löhne oder andere anregende Informationen, die den Absolventen bei der Wahl des richtigen Berufsweges helfen.
Programmthemen
Der Kurs Management und Unternehmensführung ist ein wichtiger Schritt im Prozess der Entwicklung von Management- und Teamführungsfähigkeiten in einem Unternehmensumfeld. Der Kurs vermittelt den Studierenden die theoretischen und praktischen Kenntnisse, die für die effektive Leitung einer Organisation erforderlich sind. Während des Studiums lernen die Studierenden, wie sie die Gesamtstrategie und die Ziele einer Organisation planen und koordinieren können. Sie lernen auch, wie man mit Budgets und Ressourcen arbeitet, wie man Personal verwaltet und wie man Teams führt. Nach Abschluss des Kurses sind die Studierenden in der Lage, das Unternehmensumfeld effektiv zu managen, Teams erfolgreich zu führen, Strategien zu planen und einen umfassenden Einblick in die Abläufe eines Unternehmens zu erhalten.
Der Kurs "Financial Management of the Enterprise" vermittelt den Studierenden ein umfassendes Verständnis für das Finanzmanagement eines Unternehmens. Im Laufe des Studiums lernen die Studierenden, wie sie die finanziellen Ressourcen eines Unternehmens planen, überwachen und verwalten können. Dieser Kurs umfasst auch Themen wie Finanzanalyse, Finanzinstrumente und Investitionen sowie Risikomanagement. Der Kurs behandelt auch praktische Aspekte wie Budgetierung, Kostenkontrolle und Finanzquellen. Nach Abschluss des Kurses sind die Studierenden in der Lage, die finanzielle Seite eines Unternehmens effektiv zu verwalten, strategische Entscheidungen auf der Grundlage von Finanzdaten zu treffen und die finanzielle Leistung eines Unternehmens zu verbessern.
Der Kurs Business Negotiation, Techniques and Skills konzentriert sich auf die Entwicklung der Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten der Studierenden in einem geschäftlichen Umfeld. Die Studierenden lernen, Verhandlungsstrategien, -taktiken und -techniken zu erkennen und anzuwenden und sind in der Lage, das erworbene Wissen im Umgang mit Geschäftspartnern einzusetzen. Der Kurs deckt auch Bereiche wie Ethik und kulturelle Unterschiede im Geschäftsumfeld, Aufbau von Beziehungen zu Geschäftspartnern und Konfliktlösung ab. Die Absolventen dieses Kurses haben einen Überblick über verschiedene Ansätze für Geschäftsverhandlungen und sind in der Lage, eine Vielzahl von Techniken und Strategien anzuwenden, um vorteilhafte Vereinbarungen zu erzielen.
Der Kurs Unternehmenskultur und -identität befasst sich mit der Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg eines Unternehmens. Die Teilnehmer erforschen, wie eine Unternehmenskultur geschaffen, erhalten und entwickelt werden kann und wie sie das Verhalten und die Leistung der Mitarbeiter beeinflusst. Der Kurs deckt auch den Bereich der Unternehmensidentität und ihre Auswirkungen auf Markenwahrnehmung, Marketing und Kundenbeziehungen ab. Die Studierenden werden in der Lage sein, verschiedene Ansätze zum Aufbau und zur Pflege einer Unternehmenskultur zu vergleichen und Kenntnisse zu erwerben, um die Qualität und Leistung eines Unternehmens zu sichern. Die Absolventen dieses Kurses sind in der Lage, die Schlüsselelemente für die Schaffung einer positiven Unternehmenskultur zu erkennen und Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und -identität zu entwickeln und umzusetzen.
Der Kurs Risikomanagement befasst sich mit der Identifizierung, Analyse und Bewertung von Risiken im Unternehmensumfeld. Die Studierenden lernen, Instrumente des Risikomanagements zu nutzen und einen proaktiven Ansatz für das Risikomanagement in Bereichen wie Sicherheit, rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen, Informationssysteme, Personalwesen und Finanzen zu wählen. Im Laufe des Studiums lernen die Studierenden, Entscheidungen in Situationen zu treffen, in denen sie mit Ungewissheit und Risiken umgehen müssen, und haben die Möglichkeit, Strategien zur Risikominderung und Notfallplanung zu erkunden. Die Absolventen dieses Kurses werden in der Lage sein, das Risikomanagement auf verschiedene Geschäftsbereiche anzuwenden, um den durch Risiken verursachten Schaden zu minimieren und die Unternehmensleistung zu maximieren.
Der Kurs Innovationsmanagement konzentriert sich auf die Entwicklung von Innovationsfähigkeiten im Unternehmensumfeld. Die Studierenden lernen, kreative Techniken und Methoden anzuwenden, um neue Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu identifizieren und zu entwickeln, und befassen sich auch mit Fragen der Investitionsbeschaffung. Darüber hinaus lernen die Studierenden, Innovationsprojekte zu bewerten und umzusetzen und setzen sich mit Themen wie offenen Innovationssystemen und der Zusammenarbeit mit externen Partnern auseinander. Im Laufe des Studiums lernen die Studierenden die neuesten Trends im Innovationsmanagement kennen und haben die Möglichkeit, Beispiele von Innovationsprojekten aus verschiedenen Geschäftsbereichen zu erkunden. Die Absolventen dieses Kurses werden in der Lage sein, Innovationsprojekte effektiv zu leiten und zur Entwicklung des Unternehmens im Bereich der Innovation beizutragen.
Der Kurs Internationaler Handel und Unternehmensstrategie konzentriert sich auf die Geschäftsbeziehungen und Strategien von Unternehmen in einem internationalen Umfeld. Die Studierenden lernen, Märkte und ihre Besonderheiten, wie kulturelle Unterschiede und Geschäftspraktiken in verschiedenen Ländern, zu analysieren. Der Kurs befasst sich auch mit Fragen des internationalen Handels, einschließlich des Im- und Exports von Waren, Investitionen und rechtlichen Fragen. Die Studierenden lernen auch, wie sie Geschäftsstrategien entwickeln, die in einem internationalen Umfeld wirksam sind, und wie sie die Risiken und Herausforderungen, die mit dem internationalen Handel verbunden sind, bewältigen können. Nach Abschluss des Kurses werden die Studierenden in der Lage sein, internationale Geschäftsaktivitäten effektiv zu managen und ein tieferes Verständnis des internationalen Handels und seiner strategischen Aspekte zu erlangen.
Der Kurs Führung und Teamentwicklung konzentriert sich auf die praktischen Fähigkeiten und Instrumente, die für die effektive Führung und Entwicklung eines Teams in einer Organisation erforderlich sind. Die Teilnehmer lernen, wie man Probleme innerhalb eines Teams erkennt und löst, wie man effektive Kommunikationsfähigkeiten entwickelt, wie man Konflikte bewältigt und wie man die Entwicklung der Mitarbeiter fördert. Der Kurs behandelt auch Fragen der Teamdynamik, einschließlich der Rollen und Verantwortlichkeiten der einzelnen Teammitglieder, der Schaffung einer gemeinsamen Vision und gemeinsamer Ziele sowie der Koordinierung von Teamaktivitäten. Die Teilnehmer lernen auch, wie sie eine Teamkultur entwickeln und verschiedene Herausforderungen wie Teamversagen und Motivationsverlust bewältigen können. Nach Abschluss des Kurses sind die Studierenden in der Lage, effektive Teamwerkzeuge und -techniken einzusetzen, um Teams zu leiten und zu entwickeln und die Leistung von Teams und Organisationen zu verbessern.
Der Kurs Internationales Recht und Ethik in der Wirtschaft untersucht die grundlegenden rechtlichen Fragen, denen ein Manager in einem internationalen Umfeld begegnen kann. Die Studierenden lernen die Rechtssysteme und grundlegenden Rechtsnormen kennen, die für internationale Geschäfte gelten. Sie lernen auch, zwischen rechtlichen Verpflichtungen in verschiedenen Ländern zu unterscheiden und ethische Dilemmas zu lösen. Dieser Kurs bereitet die Studierenden darauf vor, Entscheidungen in Situationen zu treffen, in denen sie mit ethischen und rechtlichen Fragen im internationalen Geschäftsleben konfrontiert sind. Die Studierenden entwickeln ein kritisches Denkvermögen und die Fähigkeit, rechtliche und ethische Grundsätze auf eine Vielzahl von Situationen anzuwenden, denen sie in der Praxis begegnen können. Nach Abschluss des Kurses verfügen die Studierenden über ein vertieftes Verständnis von internationalem Recht und Ethik im Geschäftsleben, das sie in die Lage versetzt, verschiedene rechtliche und ethische Standards im internationalen Geschäftsleben besser zu verstehen und anzuwenden./p>
Der Kurs "Leadership and Personal Development of the Manager" konzentriert sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen und die persönliche Entwicklung. Die Studierenden lernen, wie man eine Vision und eine Strategie entwickelt, aus Fehlern lernt, Untergebene motiviert und Teamwork aufbaut. Sie werden auch lernen, persönliche Qualitäten wie Einfühlungsvermögen, Selbstkontrolle, Charisma und Selbstvertrauen zu entwickeln. Die Teilnehmer lernen die neuesten Theorien im Bereich Führung und Persönlichkeitsentwicklung kennen und erfahren, wie sie diese in der Praxis anwenden können. Nach Abschluss des Kurses sind die Studierenden in der Lage, ihren eigenen Führungsstil und ihre Strategie in der Praxis anzuwenden, ihre Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten weiterzuentwickeln und Teams zu führen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.