Grundinformation
Die Nachfrage nach Qualitätsmanagern nimmt ständig zu. Die Unternehmen konzentrieren sich auf diejenigen, die in der Lage sind, nicht nur auf dem nationalen Markt, sondern auch in einer zunehmend globalisierten Wirtschaft erfolgreich zu arbeiten. Die Expansion auf internationale Märkte stellt eine Herausforderung für Unternehmen dar, die Verständnis, Anpassung und beste Geschäftspraktiken und -verfahren für den Markt erfordern. Mit einem Master-Abschluss in Management erhalten Sie die notwendige Ausbildung, um in den leitenden und strategischen Bereichen eines Unternehmens zu arbeiten. Wenn Sie bei uns studieren, erwerben Sie nicht nur einen erstklassigen Abschluss in Betriebswirtschaft, sondern haben auch die Möglichkeit, sich auf ein Berufsfeld zu konzentrieren, das Sie attraktiv finden.
Studieren Sie einen Abschluss, der Sie befähigt, im mittleren Management oder in Führungspositionen zu arbeiten. Die wirtschaftliche Ausrichtung und das Fachwissen dieses Studiengangs werden Sie darauf vorbereiten, jede unternehmerische Herausforderung zu meistern. Unabhängig von der Branche, in der Sie tätig sind, werden Sie auf dem Weg zu großartigen internationalen Managementpositionen sein.
Programmstruktur
Der Master in Management konzentriert sich auf die Entwicklung der gesamten Person und beinhaltet proaktives Lernen, Diagnose, Erfahrung und Reflexion, um das Geschäftsbewusstsein, die Fähigkeiten und das Wissen zu entwickeln, die für eine Karriere im Management erforderlich sind. Die Studierenden erwerben auch ein gründliches Verständnis der wichtigsten Unternehmensfunktionen wie Marketing, Finanzen, Unternehmensanalyse und Strategie.
Der Studiengang in Management wurde entwickelt, um den Studierenden einen Einblick in die Rolle eines Managers in modernen Unternehmen zu geben. Er bietet einen Weg nicht nur für diejenigen, die eine Karriere im Management anstreben, sondern auch für diejenigen, die eine Promotion in Betracht ziehen möchten.
Die Absolventen dieses Programms können sich auf erfolgreiche Karrieren im mittleren und höheren Management in einer Reihe von Organisationen freuen.
Studienmodule
- Projektmanagement
- Strategisches Management
- Kulturübergreifendes Management
- Finanzverwaltung
- Unternehmensführung
- Verwaltungsbuchhaltung
- Managementethik
- Führung und Teammanagement
- Geschäftskommunikation, Verhandlung und Praktiken
- Soft Skills
Warum am EIFM studieren?
Wir möchten Sie auf einer der wichtigsten Reisen in Ihrem Leben begleiten. Eine Reise, auf der Sie persönlich wachsen, Ihre Karriere verbessern und Ihre Ziele erreichen. Während dieser Reise werden wir alles tun, um sicherzustellen, dass Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen und das Beste aus Ihrem Studium an unserem Institut herausholen.
Studiengebühren
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt zu tun?
Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere und Ihr Privatleben voranzubringen und eine Ausbildung mit einem innovativen und praktischen Ansatz absolvieren möchten, zögern Sie nicht!
Studiengebühren für das Programm: € 4500
Die Studiengebühr für das MiM-Programm beträgt 4500 €. Die Zahlung kann in einer Summe oder in bis zu 5 zinslosen Raten erfolgen. Eine erste Rate von 1000 € ist immer vor Beginn des Studiums fällig.
In den Studiengebühren sind Studienmaterialien und der Zugang zu allen vom European Institute of Finance & Management organisierten Seminaren oder Online-Vorlesungen enthalten.
Admission procedure
Es gibt keine Tests, Prüfungen oder Interviews im Rahmen des Zulassungsverfahrens. Sie müssen lediglich die Studienanforderungen erfüllen, die für das MiM-Programm wie folgt lauten:
- Abschluss mindestens der Sekundarstufe,
- Lebenslauf mit ausreichenden Informationen über Ihre Ausbildung, ehrenamtliche Tätigkeiten, Berufserfahrung oder außerschulische Aktivitäten,
- Motivationsschreiben – Falls der Zulassungsausschuss Zweifel hat, Sie zum Studium zuzulassen, kann er ein Motivationsschreiben verlangen, das Ihre beruflichen Ziele, Stärken, Schwerpunkte usw. widerspiegeln sollte.
Wenn Sie sich für ein Studium interessieren, folgen Sie den nachstehenden Schritten und beginnen Sie Ihre Reise zum Studium am EIFM.
Testimonials
Karriere
Unsere Abteilung Career Services ist bereit, den Studierenden die besten Möglichkeiten zu bieten, ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln, um die beste Karriere zu machen. Bei Interesse kann sich jeder Student während oder nach seinem Abschluss an unsere Abteilung wenden.
Unsere Mitarbeiter sind nicht nur an verschiedenen Aktivitäten beteiligt, die unser Studieninstitut mit großen nationalen und multinationalen Unternehmen in Verbindung bringen, sondern bauen auch Partnerschaften mit großen Unternehmen oder Organisationen auf, so dass wir unseren Studenten anschließend vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten können.
Die Mitarbeiter des Career Services bieten den Studierenden eine Reihe von personalisierten Informationen, z. B. eine Auflistung von Top-Arbeitgebern, Trends und Verfahren bei der Rekrutierung von Talenten, Statistiken über Durchschnittsgehälter und -löhne oder andere anregende Informationen, die den Absolventen bei der Wahl des richtigen Berufsweges helfen.
Programmthemen
Ziel des Corporate Governance-Kurses ist es, den Studierenden ein tieferes Verständnis für den Teil des Gesellschaftsrechts zu vermitteln, der sich mit Kapitalgesellschaften befasst, insbesondere mit solchen, deren Wertpapiere an einer regulierten Börse notiert sind Markt. Besonderes Augenmerk wird auf die gesetzliche Regelung und Praxis im Zusammenhang mit der Frage der Führung und Überwachung einer Aktiengesellschaft gelegt.
Leadership and teamwork have a direct impact on an organization's ability to achieve its mission. Leadership is needed to make sure everyone on the team is moving in the same direction and working towards the same goal. This course introduces, explains, and explores how people work together to understand problems and opportunities and to invent, develop, and implement solutions together. It provides students with insights about themselves and others and how to work together effectively. By the end of the course, students will have the basic knowledge and skills to understand themselves and others, how to work in teams, and how to create, develop, and lead teams.
Dieser Kurs führt die Teilnehmer in aktuelle Management Accounting-Konzepte und -Techniken ein. Zu den Hauptthemen gehören die Rolle der Buchhalter bei der internen Entscheidungsfindung; Werkzeuge für den Entwurf und die Entwicklung von Kostensystemen; die Erstellung von Budgets und ihre Rolle als Planungs- und Kontrollinstrument; andere Entscheidungshilfen, einschließlich Preisentscheidungen, Bestands- und Qualitätskostenprobleme und Betrug. Sie lernen, wie Sie die Buchhaltung einsetzen, um die Entscheidungsfindung für Eigentümer, Manager und Mitarbeiter zu erleichtern und auszurichten, und wie Buchhalter Informationen erstellen, organisieren, interpretieren und kommunizieren, die interne Prozesse verbessern und es Unternehmen ermöglichen, Möglichkeiten zur Wertschöpfung zu erkennen und zu nutzen der Lieferkette und mit Kunden.
Verhandlungen beginnen, sobald der Tag beginnt, bei all unseren Interaktionen, ob bei der Arbeit, im sozialen Umfeld oder in der Familie. Dieser Kurs ist eine Gelegenheit, all das erworbene Wissen in die Praxis umzusetzen und zu bestätigen, dass der Verhandlungsprozess dynamisch ist und immer verbessert werden kann. Sie lernen, wie Sie wichtige Verhandlungsfähigkeiten und -stile anwenden, um effektive Verhandlungen zu führen und zufriedenstellende Vereinbarungen zu erzielen, lernen Kommunikationstechniken kennen, die die Beziehungen verbessern und die Zusammenarbeit zwischen den Parteien fördern, und entwickeln Fähigkeiten zum kritischen Denken, um Emotionen zu bewältigen und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Dieser Kurs führt die Teilnehmer in die Grundkonzepte des Projektmanagements und in die Fähigkeiten ein, die erforderlich sind, um nützliche Projekte in gewinnorientierten und gemeinnützigen Organisationen erfolgreich zu initiieren, zu leiten und umzusetzen. Erfolgreiche Projektmanager verwalten geschickt ihre Ressourcen, Zeitpläne, Risiken und ihren Umfang, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. In diesem Kurs lernen die Teilnehmer Projektmanagement durch einen praktischen Ansatz mit Fallstudien kennen. Eine wichtige und oft übersehene Herausforderung für Projektmanager ist die Fähigkeit, ohne Einflussnahme zu wirtschaften – um die Unterstützung von Stakeholdern und den Zugriff auf Ressourcen zu erhalten, die nicht direkt unter ihrer Kontrolle stehen. Besonderes Augenmerk wird auf die kritischen Erfolgsfaktoren gelegt, die zur Überwindung von Veränderungswiderständen erforderlich sind. Wir besprechen die Ursachen des Scheiterns von Projekten und Wege zur Minderung von Risiken durch angemessene Planung in den frühen Phasen einer neuen Initiative.
Der Kurs „Strategisches Management“ führt Studenten in die Schlüsselkonzepte, Werkzeuge und Prinzipien der Strategieformulierung und Wettbewerbsanalyse ein. Es untersucht Managemententscheidungen und -handlungen, die sich auf die Leistung und den Fortbestand von Wirtschaftsunternehmen auswirken. Es konzentriert sich auf die Informationen, Analysen, organisatorischen Prozesse und Fähigkeiten sowie das geschäftliche Urteilsvermögen, das Manager verwenden müssen, um Strategien zu entwerfen, ihre Unternehmen zu positionieren, feste Grenzen zu definieren und langfristige Gewinne unter Bedingungen von Unsicherheit und Wettbewerb zu maximieren. Der Kurs vereint und entwickelt alle Ideen, Konzepte und Theorien aus anderen Fächern wie Rechnungswesen, Wirtschaft, Finanzen, Marketing, Organisationsverhalten und Statistik.
Ethische Dilemmata sind häufig am Arbeitsplatz, in jeder Funktion einer Organisation und auf jeder Ebene anzutreffen. Solche Dilemmata werden Sie bei Ihrer derzeitigen/zukünftigen Beschäftigung in jedem Arbeitsbereich antreffen. Zu wissen, wie man damit umgeht, ist entscheidend, um als Mitarbeiter und Manager organisatorische und soziale Verantwortung übernehmen zu können ... und sich bei der Arbeit wohl zu fühlen. In diesem Kurs werden wir daher untersuchen, wie Organisationen und die darin enthaltenen Einzelpersonen ethische Probleme und Dilemmata auf kollektiver und persönlicher Ebene angehen können. Wir werden auch die Elemente der ethischen Entscheidungsfindung untersuchen, einen Überblick über psychologische Aspekte im Zusammenhang mit Geschäftsethik und Ethik auf dem globalen Markt geben. Wir werden uns darauf konzentrieren, wie Sie als Mitarbeiter oder Manager/zukünftige Manager ethische Entscheidungen treffen, ethische Probleme am Arbeitsplatz geschickt handhaben und zur Förderung der Ethik in Ihrer Organisation beitragen können, und wir werden versuchen, Fähigkeiten und Techniken dafür zu entwickeln.
Dieser Kurs konzentriert sich auf das Finanzmanagement. Wir zeigen Managern, wie sie mit Buchhaltungs- und Finanzabteilungen zusammenarbeiten, und helfen ihnen zu verstehen, wie Unternehmen ihre finanziellen Ziele erreichen, indem sie finanzielle Entscheidungen treffen. Der Kurs wird auch Finanzinstrumente und -techniken erläutern, die eingesetzt werden können, um Unternehmen dabei zu helfen, den Wert zu maximieren, indem Entscheidungen in Bezug auf Kapitalbudgetierung, Kapitalstruktur und Betriebskapitalmanagement verbessert werden. Sie werden auch eine Reihe verwandter Themen behandeln, darunter multinationales Finanzmanagement, Risikomanagement sowie Fusionen und Übernahmen.
Dieser Kurs versetzt Sie in die Lage, das Kontextwissen, die interkulturellen Fähigkeiten und die vielfältigen Perspektiven zu verstehen, die erforderlich sind, um in einem sich verändernden globalen Geschäftsumfeld über Grenzen und Kulturen hinweg zu verwalten und zu arbeiten. Es bietet konzeptionelle Rahmenbedingungen für ein systematisches Verständnis des Kulturbegriffs, kultureller Synergien und Unterschiede sowie der Konvergenz und Divergenz kultureller Normen und Werte. Beinhaltet Themen, die den Einfluss der Kultur im internationalen Geschäftsumfeld hervorheben, untersucht die Forschung zu den Dimensionen der Kultur und berücksichtigt die Auswirkungen auf das Management. Zu den Themen gehören insbesondere das Management von Kommunikation und Interaktion zwischen Kulturen, Verhandlungen zwischen Kulturen, Verständnis von interkultureller Ethik und sozialer Verantwortung von Unternehmen, Arbeiten in globalen Teams, vergleichende Führungsstile und Personalanforderungen für die Leistung globaler Manager.
Es reicht nicht aus, das Wissen zu haben, d.h. es selbst zu haben, es muss effektiv an andere weitergegeben werden. Effektive Kommunikation ist einer der Schlüssel zum Erfolg. Indem wir unsere Botschaft erfolgreich kommunizieren, vermitteln wir unsere Gedanken und Ideen effektiv. Soft Skills sind persönliche Eigenschaften, die es einer Person ermöglichen, effektiv und harmonisch mit anderen Menschen zu kommunizieren. Dieser Kurs richtet sich an Studenten, die die für den Erfolg und eine zukünftige Beschäftigung erforderlichen Soft Skills entwickeln müssen, und entwickelt und pflegt positive Beziehungen zwischen Fakultäten, Mitarbeitern und der Gemeinschaft.